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Showing posts from 2009

2009年亚洲篮球锦标赛

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詳細賽程 wiki : 2009年亚洲篮球锦标赛 圖片可以看官方網站 http://china2009.fiba.com/ 中華隊打敗有河昇鎮的南韓隊 真是太棒啦 ~~~ 三熊圖放一下 ^^ 其他相關文章: 到底該怎麼看待瓊斯盃 台灣籃球哪裡出問題 想知道一般大學系隊的真實面嗎? 籃球主播的口頭禪

在籃網隊的易建聯變壯了

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搜狐體育訊 回歸國家隊的第一戰,易建聯在不到30分鐘的時間內,交出了30分3板4次蓋 帽2次搶斷2次助攻的優異成績單。除了中國的球迷外,遠在美國的新澤西球迷也在第一 時間,對阿聯的精彩發揮給予了高度的肯定。 新澤西當地媒體《籃網日報》賽後及時轉載報道了昨晚中國國家隊與澳大利亞明星 隊的比賽情況,並特別介紹了易建聯的個人表現。美國著名的《RealGM論壇》的籃網版 塊中,有關易建聯的討論也是沸反盈天。籃網球迷們一致驚呼:這才是我們想要的易! 其他相關文章: 到底該怎麼看待瓊斯盃 台灣籃球哪裡出問題 想知道一般大學系隊的真實面嗎? 籃球主播的口頭禪

2009杭州金都童玩節

2009杭州金都童玩節官方網站 http://www.5itwj.com/ 2009杭州金都童玩節部落格 http://blog.soufun.com/blog_20824112.htm 2009杭州金都童玩節詳細QA http://hz.piao.com.cn/ticket_10772.html 2009杭州金都童玩節開幕晚會盛大舉行 中廣網 2009-06-30 中廣網杭州6月29日消息(記者趙勇 孟長生) 2009年 6月28日晚7點45分,杭州金 都童玩節開幕式晚會在童玩節現場盛大揭幕,晚會以“歡樂、大氣、親情”為創作主題 ,營造一台集童趣、創意、愛心、友誼為一體的歡樂聚會。在2008年成功運作首屆杭州 國際童玩節基礎上,2009杭州金都童玩節已于2009年6月27日隆重啟動。 .... 其他籃球相關文章: 到底該怎麼看待瓊斯盃 台灣籃球哪裡出問題 想知道一般大學系隊的真實面嗎? 籃球主播的口頭禪

中國是全球唯一絕對不能惹的國家

阿拉伯半島電視臺對賓拉登的最新採訪 賓.拉登說:中國是全球唯一絕對不能惹的國家 原因是這樣的:基地組織曾派出八名恐怖分子襲擊中國

菲爾普斯奪得8金以後 各國提出強烈建議

菲爾普斯奪得8金以後: 各國對游泳比賽蛙泳、仰泳、蝶泳、自由泳×100、200、400、1500導致金牌過多感到非 常不滿,紛紛要求增加自己優勢專案的金牌數目。 巴西提出: 足球應該分為3人、5人、7人、11人×沙灘、室內、草地。 中國提出: 乒乓球應該分為直板、橫板、直板雙打、直板單打、直板橫板混雙。 跳水應該分為1m 2m 3m 4m 5m 6m 7m 8m 9m 10m 英國提出: 馬術應該分成黑馬馬術、白馬馬術、紅馬馬術、褐馬馬術、皇馬馬術、斑馬馬術。 肯雅提出: 長跑應該分為10000米、11000米、12000米、13000米。 日本提出: 所有男女混合項目應該增加3p、4p、5p、6p、7p。。。群p。。。500p。 泰國提出: 除了男子和女子項目外,所有應該加上人妖組。 唯獨韓國在這方面沒有要求,他們大聲喊到: 菲爾普斯是韓國人 !! -- 其他籃球相關文章: 到底該怎麼看待瓊斯盃 台灣籃球哪裡出問題 想知道一般大學系隊的真實面嗎? 籃球主播的口頭禪

台籍員工大陸支薪新趨勢

大陸‧現場‧對策》 台籍員工大陸支薪新趨勢 【經濟日報╱劉芳榮(上海富蘭德林律師事務所總經理)) 台資企業處理包含台籍員工在內的外籍勞動人事問題,常與大陸法律有所出入,不管從台 灣調派至大陸,或在大陸當地聘用的台籍員工,其實與大陸員工相同,都應依大陸法律要 求簽定勞動合同,只是真正執行的台資企業並不多。絕大多數台籍員工都沒有如實申報每 月全數薪資,往往拆分為台灣大陸兩地支領的模式,滿足大陸地稅局對外籍人員申報個人 所得稅的最低要求,也維持台灣勞保、健保或勞退新制下退休金等一類的社會保險規定, 這種拆分兩邊支領薪水的作法,最近一年發生明顯變化。 首先是台灣稅務局對台籍主管明明人在大陸工作,卻在台灣申報薪資,造成台灣總公司費 用增加的作法很有意見。很多台灣上市櫃公司每年都跟稅務局爭論要不要剔除派駐大陸台 幹的台灣薪資,這種作法迫使許多台灣總公司最後不得不把派駐大陸員工的薪水全數轉移 至大陸發放。大陸自2008年實施「兩稅合一」,企業所得稅率統一上調至25%(部分企業 從2008年起五年稅率依序為18%、20%、22%、24%、25%),比起台灣許多企業東扣西扣後實 質所得稅稅率15%還高,在增加大陸子公司費用才能節稅考量下,加上大陸今年起嚴查關 聯交易移轉利潤問題,多留點人事費用在大陸,對企業整體稅務規劃有益無害,這是很多 上市櫃公司要求將台籍主管薪資,全數移往大陸子公司發放的原因。還有因為利潤中心制 ,即使是台灣母公司和大陸子公司,也都要把帳算清楚,不然考核不易,這些都使得台籍 主管薪資全數改為大陸發放成為不可抵抗的新模式。這樣的改變,雖然照顧到企業稅務利 益,但對台籍員工卻會衍生以下幾個問題: 1、個人所得稅: 兩岸個人所得稅稅率不同,大陸是每個月由企業為外籍個人代扣代繳; 台灣是每年由個人自行申報。詳細比較兩岸個人所得稅稅率後,不難發現,台籍主管在兩 岸支領相同薪資前提下,在大陸繳納的個人所得稅會超過台灣,這也是現在台資企業與派 駐大陸台籍員工,在談薪水時,改採稅後實領薪水是較好的標準。 2、勞保、健保、退休金: 台籍員工薪資全數改在大陸子公司發放,對員工健保影響不大 ,因為可自行至當地區公所投保,但勞保與退休金問題便無解了。除自行找企業掛靠外, 目前還沒有解決的方法,這也是實務中最頭疼的問題。有些企業

溫家寶與布希的共同點

溫家寶與布希的共同點 ... 都有被聽眾鞋襲 Orz 以下新聞 劍橋大學演說 溫家寶慘遭鞋襲 中央社20090203 〔中央社〕中國總理溫家寶今天進行在英國最後一天訪問,下午在劍橋大學演講時,遭一 名聽眾「鞋襲」並被辱罵是「獨裁者」,但未被擊中。

陸再爆毒奶 48嬰兒患腎結石

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新聞: 陸再爆毒奶 48嬰兒患腎結石 這事情要怎麼樣根除? 需要政府有決定面對這問題。 當問題一爆發的時候,不要推拖,不要遮掩,直接面對。 這樣的態度才能把弊病一次根除。 不然錯誤的處理方式只是讓其他未爆彈從這事件知道, 如何推拖,如何找人遮掩,如何找替死鬼 相關閱讀: 讀是中國人就該喝三鹿有感 政治人物是需要承擔風險的 ! From Note 2.0

台灣301除名

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兩條新聞分享一下 第一條是 : 美控保護智財不力 WTO判中國敗訴 第二條是 : 台灣301除名 行政院:努力獲美肯定 台灣是真正有努力在保護智財 ! 可喜可賀 ~ 總算離開301名單了 :) From Note 2.0

關於中國小留學生

去國外取經 OK 但是要幾歲去呢 ? 現在台灣跟中國的經濟狀況已經不是幾十年以前,過著苦哈哈日子 於是留學生,已經不是大學唸完去國外唸碩士,還蠻多是國中出去去唸高中直接申請美國大學等 以下是一些現象 加拿大中國小留學生 三成遊戲人生 小留學生來美受罪?? 造精英還是垃圾?"小留學生現象"愈演愈烈堪憂 -- 記述文 : 特寫:在英國的中國小留學生 電視劇《小留學生》講述成長的感人故事 其他籃球相關文章: 到底該怎麼看待瓊斯盃 台灣籃球哪裡出問題 想知道一般大學系隊的真實面嗎? 籃球主播的口頭禪

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台灣MeToo活動需要整個社會一起的努力 建立平等的環境 而不需要活在恐懼中! 中國北京;中國香港會跟進嗎?!

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